🏢 Doanh nghiệp🟡 Trung lập
CEO Điện Máy Xanh nhận tiền tỷ sau 2 năm làm không lương
CEO Điện Máy Xanh nhận tiền tỷ sau 2 năm làm không lương Sau 2 năm làm không lương, ông Đoàn Văn Hiểu Em, CEO Điện Máy Xanh, có thu nhập hơn 4 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II của Công ty cổ phần Đầu tư [Thế Giới Di Động](https://vnexpress.net/chu-de/the-gioi-di-dong-1439) (MWG), ông Đoàn Văn Hiểu Em, CEO công ty con Điện Máy Xanh (DMX), có tổng thù lao khoảng 4,13 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm nay. Như vậy, trung bình ông nhận được hơn 688 triệu đồng mỗi ...
# CEO Điện Máy Xanh nhận tiền tỷ sau 2 năm làm không lương
Sau 2 năm làm không lương, ông Đoàn Văn Hiểu Em, CEO Điện Máy Xanh, có thu
nhập hơn 4 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II của Công ty cổ phần Đầu tư [Thế Giới Di
Động](https://vnexpress.net/chu-de/the-gioi-di-dong-1439) (MWG), ông Đoàn Văn
Hiểu Em, CEO công ty con Điện Máy Xanh (DMX), có tổng thù lao khoảng 4,13 tỷ
đồng trong 6 tháng đầu năm nay. Như vậy, trung bình ông nhận được hơn 688
triệu đồng mỗi tháng.
Ông Hiểu Em là người có thù lao lớn nhất trong dàn lãnh đạo cấp cao của MWG.
Các thành viên còn lại như Tổng giám đốc Vũ Đăng Linh nhận 1,35 tỷ đồng, Kế
toán trưởng Lý Trần Kim Ngân nhận 989,4 triệu đồng. Riêng ông Nguyễn Đức Tài,
Chủ tịch Hội đồng quản trị, tiếp tục không nhận thu nhập.

Ông Đoàn Văn Hiểu Em, CEO Điện Máy Xanh, trong một sự kiện hồi tháng 5/2026.
Ảnh: _DMX_
Sếp [Điện Máy Xanh](https://vnexpress.net/chu-de/dien-may-xanh-1930) có thu
nhập lớn sau 2 năm liên tiếp làm "không công" trong giai đoạn 2024-2025.
Nguyên nhân là từ năm 2023, tình hình kinh doanh gặp khó nên MWG đã có chính
sách yêu cầu các vị trí từ cấp trung đến cấp cao chia sẻ thông qua việc giảm
một phần hoặc không nhận lương thưởng. Việc này nhằm giảm ảnh hưởng đến thu
nhập của nhân viên cấp dưới. Thời điểm đó, ban lãnh đạo cho biết khi tình hình
kinh doanh có dấu hiệu khởi sắc, MWG dừng chính sách này và bắt đầu trả lương
thưởng như bình thường.
Tại cuộc họp nhà đầu tư tháng 3/2024, ông Nguyễn Đức Tài từng phát biểu rằng
lương không phải là mục tiêu của các lãnh đạo cấp cao. Nếu MWG thành công, họ
sẽ nhận về phần chia sẻ tương xứng, trong đó có ESOP.
ESOP là chính sách được Thế Giới Di Động duy trì khá đều đặn trong nhiều năm
qua, trở thành chiến lược quan trọng để giữ nhân tài. Năm 2025, khi vượt 46%
kế hoạch lợi nhuận, công ty chọn phát hành hơn 7,3 triệu cổ phiếu thưởng cho
cán bộ quản lý chủ chốt với giá 10.000 đồng - chỉ bằng 14% giá thị trường.
Trong đó, ông Hiểu Em được mua nhiều nhất với 721.899 cổ phần.
Sở hữu [cổ phiếu](https://vnexpress.net/chu-de/co-phieu-3373) MWG giúp các
lãnh đạo công ty nắm giữ khối tài sản lớn. Ước tính theo giá thị trường hiện
tại, ông Hiểu Em đang nắm trong tay gần 164 tỷ đồng. Các lãnh đạo khác cũng có
tài sản tính bằng cổ phiếu từ vài chục đến vài trăm tỷ đồng, riêng ông Nguyễn
Đức Tài lên tới hơn 2.300 tỷ đồng.
Lũy kế nửa đầu năm, doanh thu Thế Giới Di Động đạt 95.213 tỷ đồng, tăng gần
29% so với cùng kỳ. Công ty có lãi sau thuế 6.112 tỷ đồng, tăng 91%. Kết quả
trên giúp MWG hoàn thành hơn một nửa kế hoạch doanh thu và khoảng hai phần ba
mục tiêu lợi nhuận cả năm.
**Tất Đạt**